Visão Multi

O Visão Multi é o plano que está aberto para novas adesões na Visão Prev. Confira abaixo as principais informações sobre ele!

Informações gerais

O plano Visão Multi é o plano da Visão Prev que está aberto a novas adesões. Assim como os outros mais recentes da Entidade, é do tipo Contribuição Definida (CD).

Tanto o participante quanto a patrocinadora contribuem para o plano. Confira abaixo qual é a participação de cada um:

Perfis de Investimento Perfis de Investimento Perfis de Investimento Perfis de Investimento

Regulamento

Formulários

Observe que cada formulário traz a indicação sobre os planos aos quais se aplica.

Opções após o desligamento

O plano contempla três situações diferentes para a aposentadoria:

1. Aposentadoria: concedida ao participante com idade mínima de 50 (cinquenta) anos e com no mínimo 05 (cinco) anos completos de empresa ou de plano (o que for maior).

2. Aposentadoria por Invalidez: ocorre nos casos em que o participante tiver a invalidez atestada por um laudo médico e comprovação da concessão do benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social.

3. Benefício Proporcional: concedida ao participante com status BPD, idade mínima de 50 (cinquenta) anos e com pelo menos 05 (cinco) anos completos de empresa ou de plano (o que for maior).

Pensão por morte Pensão por morte Pensão por morte

Autopatrocínio Autopatrocínio Autopatrocínio

Os participantes ativos e assistidos do plano Visão Multi assumem o custeio administrativo do plano – montante necessário para cobertura das despesas administrativas do plano – da mesma forma como já ocorre com os participantes BPDs – Benefício Proporcional Diferido e Autopatrocinados. O valor do custeio é descontado mensalmente direto do saldo na Visão Prev e o seu cálculo é feito de acordo com uma tabela, divulgada anualmente no site. Clique aqui para acessá-la.

Os participantes ativos e assistidos do plano Visão Multi assumem o custeio administrativo do plano – montante necessário para cobertura das despesas administrativas do plano – da mesma forma como já ocorre com os participantes BPDs – Benefício Proporcional Diferido e Autopatrocinados. O valor do custeio é descontado mensalmente direto do saldo na Visão Prev e o seu cálculo é feito de acordo com uma tabela, divulgada anualmente no site. Clique aqui para acessá-la.

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